RETRIBUCIÓN DEL DIRECTORIO: ¿TRANSPARENCIA OBLIGATORIA O VOLUNTARIA?

La Superintendencia del Mercado de Valores pondría en marcha dicho proyecto con el fin de alcanzar estándares como los de la Unión Europea y EEUU. Aunque ciertos especialistas en el tema, advierten riesgos en su ejecución. 

La Ley General de Sociedades permite que los estatutos o la Junta de Accionistas definan la retribución sin dar revelación alguna. Esto resulta totalmente diferente en otros mercados. El esquema del proyecto de la SMV es el siguiente: esquema de pago, justificación de diferencias entre directores, indicadores o KPI en términos generales. 

Ello garantiza transparencia sin comprometer datos valorables ni generar cargas excesivas.  Se recomienda a su vez contar con una política de retribución clara y criterios objetivos de diferenciación.

Autor: Percy Alache. Fuente: Diario Gestión - pág.17 , 27 de agosto del 2025.